人才是企业兴盛之基，发展之本。企业间的竞争实质是人才的竞争，人才是企业的第一资源。人力资源是企业的发展之本，是企业参与市场竞争的关键。

       我们认识到阻碍企业发展的主要因素并不是人才缺乏，而是人力资源不能达到科学、合理的配置，没有好的人才培养的机制。每位员工拥有的知识、才能互不相同，都有自己的长处和短处，公司充分调动人才的积极性和创造性，用人之长，容人之短，坚持以事业留人、以文化留人、以待遇留人的政策，最大限度激发人才潜能，追求个人和企业的共同成长。

       提高企业的核心竞争力，除了好的产品、好的机制，更重要的是练好内功，抓好人力资源开发，开发自身的智能资源，走以人力资本为依托的人本型经济发展之路。我们根据人力资源需求现况，多形式、多渠道获取优秀人才信息，致力于人力资源的开发，不断完善人才招聘、选拔、使用、考核、激励的制度，形成一套完善的人才选拨体系建立科学的用人机制，营造优秀人才脱颖而出的环境。

       天宇沃特企业愿意吸纳八方贤才，并为每位员工在天宇沃特企业的发展搭建施展才华和能力的舞台，创造和谐统一的环境和宽松有利的条件，让每一位有理想、有能力的人在天宇沃特企业尽情发挥，体现价值，实现自我。

       天宇沃特秉承“以人为本、育德育才”的管理理念，以“为客户创造价值，为员工提供机会，为企业寻求发展，为社会创造效益“的企业宗旨，通过制度与企业文化的结合，培养员工良好的职业道德情操和健康向上的价值观，形成天宇沃特“尊重个人、成就人才、求真务实、创造价值”的核心价值观。

　    完备的中长期培训计划、良好的用人机制、高效的工作平台，让员工学有所长、快速成才。员工把个人的职业追求与天宇沃特的发展融为一体，认同目标 、齐心协力，凝聚成天宇沃特强大的竞争优势。

       人才是赛出来的，不是看出来的，我们尊重每个人的知识和能力，注重对员工的素质培养。我们提供公平竞争的机会和环境。力求员工以竞争合作方式实现自我价值。我们的基本人才观是：德才并举，以德为先，敬业为本，团队第一。我们不以伯乐慧眼识人，只任骏马竞赛驰骋。